产业政策与经济法关系研究

产业政策与经济法的关系一直是经济法学界的关注重点之一,本文试图从产业政策的定义、产业政策与经济法的区别和联系进行探讨,最后提出对产业政策与经济法关系之我见。为以后的产业政策研究提供参考。     

猕猴桃果园套种板蓝根试验研究

通过猕猴桃果园套种板蓝根试验,对板蓝根及猕猴桃实施全面管理,结果表明,在猕猴桃1~3年生幼龄果园套种板蓝根,种植行距20~25cm,可以实现果、药双丰产,增加农民收入。     

关于监理人员素质的思考

分析了监理人员应具备相应的业务素质、职业道德素质、身体素质，并指出了目前监理人员在其要求的素质方面存在的一些问题，提出了提高监理人员素质的几点想法。     

SWOT分析法在职业生涯决策中的运用

人一生要变化多次职业，面临多次选择，因此很多人都会感到职业决策困难。本文介绍了现代企业战略管理中常用的SWOT分析法及SWOT矩阵的含义，论证了SWOT分析在个体职业生涯决策过程中运用的可行性，并且详细讲解了在职业生涯决策过程中使用SWOT分析的具体步骤，最后针对SWOT分析方法的不足提出了相应的对策。     

箱梁裂缝成因分析

目前公路桥梁中存在着大量预应力混凝土箱梁,研究和解决箱梁中的各种问题对发展我国国民经济有着重要的意义。文章在查阅大量文献资料和实桥资料的基础上,针对箱梁中存在的各种裂缝进行了分类和初步的成因分析。     

促进我国教育产业发展的税收政策探析

正确认识教育的产业属性是制定相应税收政策的理论前提.在我国教育产业定位后,其原有的税收政策已不符合客观实际,存在诸多的矛盾和问题.根据教育的产业属性,应按照优先发展、公平与区别对待相结合、循序渐进等原则调整有关的教育产业税收政策.近期政策调整主要体现在三个方面一是要扩大税收规模,增强政府财力;二是调整税收优惠政策,促进我国教育产业的发展;三是开征教育税,给教育提供有力的资金保障.     

武汉市人口空间分布变化研究

在分析武汉市人口增长与空间分布的基础上 ,研究在市区总人口持续增加的情况下 ,城市内部不同地区人口增长与变化的规律     

防护性控制在成本控制中的应用

成本控制是会计控制中的重要内容,防护性控制是在成本控制中建立若干项规章制度和约束条件,以避免或减少成本形成过程中的偏差。为此对防护性控制的程序及影响防护性控制的主要因素进行阐述,并结合具体的实例说明防护性控制理论的具体运用方法。     

乡镇企业生命周期各阶段的组织结构选择

由于组织结构与企业生命周期不相适应，造成我国许多乡镇企业被市场淘汰。因此，针对不同的生命周期阶段，乡镇企业的组织结构也应发生相应的变化，选择切合企业实际的组织结构形式。     

Happily Ever After? A Study of Job Satisfaction in Australia

The present paper investigates issues of job satisfaction and gender. In particular, the finding that women are significantly happier in work than their male counterparts is examined. To shed light on this issue, smaller subgroups of the total sample are analysed and more subjective variables (in addition to more traditional objective variables) are incorporated. It is found that differences in reported job satisfaction are more pronounced when looking at individuals with lower levels of education in lower skilled jobs. The determinants of job satisfaction for men and women in this group are significantly different; this was not found to be the case when looking at higher skilled, higher educated individuals. Women in this latter group exhibit similar (i.e. lower) levels of satisfaction to their male counterparts. It is conjectured that this result is due to differences in expectations of work among men and women and also among women themselves.